A Prefeitura de Aracaju, por meio da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), entregou, nesta quarta-feira, 22, os certificados aos participantes da segunda edição do programa Empresa Protagonista 2026. Essa iniciativa visa a qualificação profissional e a inserção de jovens no mercado de trabalho. A solenidade ocorreu no auditório da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Aracaju, marcando a conclusão da etapa de formação do programa.
Os participantes, divididos em turmas nos turnos da manhã e da tarde, passaram por dois dias de capacitação em habilidades socioemocionais, ministrada pelo professor Romário Souza. O programa é destinado a jovens de 16 a 24 anos que buscam a primeira oportunidade profissional e prepara os participantes para os desafios do ambiente corporativo, além de aproximá-los das empresas parceiras e ampliar as possibilidades de ingresso no mercado formal de trabalho.
Após a conclusão da capacitação, os jovens certificados agora seguem para a próxima fase do programa: o encaminhamento para entrevistas nos setores de Recursos Humanos das empresas parceiras. Essa etapa fortalece a conexão entre qualificação, desenvolvimento pessoal e empregabilidade.
A presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, destacou que a formação proporcionou uma imersão em competências comportamentais essenciais para quem está iniciando a vida profissional. Segundo ela, os participantes receberam preparação para se portar, se comunicar e agir no ambiente de trabalho. “A partir de agora, serão encaminhados aos setores de Recursos Humanos das empresas parceiras”, afirmou.
Melissa também expressou a expectativa de que a iniciativa resulte na contratação dos participantes. “Nossa torcida é para que as empresas ampliem as vagas e deem oportunidade a esses jovens, que demonstraram estar preparados para iniciar essa trajetória profissional”, acrescentou.
A diretora de Empreendedorismo e Cooperativismo da Fundat, Cassandra Teodoro, ressaltou que a certificação representa o encerramento de um ciclo de preparação e o início de uma nova etapa. “Agradecemos ao CDL Aracaju por abrir as portas para a realização dessa ação e à Universidade Tiradentes, que também foi uma parceira fundamental para o sucesso da iniciativa”, destacou.
Durante a formação, os participantes desenvolveram competências voltadas ao autoconhecimento, à inteligência emocional, à comunicação interpessoal e à gestão de conflitos e situações de estresse no ambiente profissional. Segundo o professor Romário Souza, essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelo mercado de trabalho. “Percebemos, cada vez mais, a necessidade de os jovens conhecerem as próprias emoções e aprenderem a reconhecer as emoções das outras pessoas”, explicou.
O secretário municipal do Desenvolvimento Econômico e Inovação, Dilermando Júnior, destacou que o programa reafirma o compromisso da Prefeitura com a empregabilidade da juventude. “Um dos nossos principais objetivos é incentivar as empresas a abraçarem o projeto e oferecerem oportunidades para que esses jovens ingressem no mercado de trabalho e possam demonstrar seu potencial”, afirmou.
O secretário ressaltou que o primeiro emprego pode representar o início de uma trajetória de crescimento profissional. “Conhecemos inúmeros casos de jovens que começaram em funções iniciais e alcançaram cargos de liderança. Este pode ser o primeiro passo para que esses participantes construam uma carreira de sucesso”, completou.
Representando os participantes das duas turmas, Vinícius Esdras de Jesus agradeceu pela oportunidade e destacou a importância dos conhecimentos adquiridos durante a capacitação. “Foi uma oportunidade muito importante para todos nós que estamos em busca do primeiro emprego”, afirmou.
A participante Ane Gabriele, da turma da manhã, contou que a capacitação mudou sua percepção sobre a importância do equilíbrio emocional no ambiente de trabalho.
Fonte: Prefeitura de Aracaju
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