Empresa aposta em qualificação e efetiva mais de 90% dos estagiários



Empresa aposta em qualificação e efetiva mais de 90% dos estagiários

 

Considerado a porta de entrada para o mercado de trabalho, o estágio é uma oportunidade de adquirir experiência e desenvolver uma carreira promissora. Para as empresas, investir em estudantes é uma ferramenta importante para identificar habilidades e novos talentos. De olho no potencial dos estagiários, a Cipatex®, líder em revestimentos sintéticos, aposta em qualificação, treinamentos e efetiva mais de 90% dos estagiários.

 

O índice de efetivação de estagiários na empresa aumenta a cada ano. Em 2017, 95% do quadro foi efetivado, contra 92% em 2016. Os números superam os dados apontados pela pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), que revelam a contratação de sete a cada dez estagiários.

                                                                 

De acordo com Roberto Ferreira, gerente de Gestão & Gente da Cipatex®, os estagiários costumam ser determinados, abertos para novos desafios, com foco participativo e interessados em crescer profissionalmente. “Ao longo do período do estágio buscamos identificar as habilidades e desenvolver competências. São oferecidos programas de capacitação e treinamentos, como gestão de projetos e melhoria, a fim de preparar o jovem para construir uma carreira na empresa”, comenta.

De olho em uma possível vaga efetiva no departamento de marketing da empresa, Bruno Somera, hoje com 25 anos, começou como estagiário na Central de Cópias e Correspondências. Tempos depois, foi contratado para a área de importação, onde atuou por dois anos, até conseguir atingir seu objetivo. “O meu desejo sempre foi uma colocação no setor de marketing e após vários treinamentos e experiência em outras áreas surgiu uma oportunidade de assistente de Inteligência de Mercado”, afirma.

Bruno Somera, assistente de Inteligência de Mercado na Cipatex

Com graduação em administração e cursando MBA em gestão de marketing, Somera diz que a participação em treinamentos e projetos oferecidos pela companhia garante mais visibilidade e aumenta as chances de efetivação. “A vivência e o aprendizado adquirido durante o período de estagiário contribuíram muito para meu crescimento profissional e pessoal”, reforça.

 

O gerente do Centro de Inovação e Tecnologia, Rodolfo Zaratin, também iniciou a carreira na Cipatex® como estagiário. Hoje, aos 30 anos de idade, comanda mais de 50 pessoas. “Sempre procurei aproveitar as oportunidades que surgiam na empresa. Os programas de qualificação e a experiência como estagiário foram fundamentais para meu desenvolvimento na empresa, auxiliando na tomada de decisões e gestão de projetos”, comenta.

Rodolfo Zaratin, gerente do Centro de Inovação e Tecnologia da Cipatex

Segundo Ferreira, além de conhecimento técnico, a Cipatex® aposta na retenção de jovens que buscam realizar projetos de maneira inovadora, alinhados com a cultura da empresa. “É importante ser proativo, comunicativo e ter facilidade de trabalhar em equipe”, finaliza.

 

Sobre o Grupo Cipatex®

Há 53 anos o Grupo Cipatex® oferece ao mercado soluções confiáveis e inovadoras em revestimentos sintéticos e não-tecidos, buscando sempre uma posição de vanguarda, com responsabilidade social e ambiental. Criada em 1964, a companhia se diversificou constantemente e hoje conta com uma linha de produtos que atende aos setores de calçados, piscinas, bolsas e acessórios, utilidades domésticas, construção, móveis, vestuário, automóveis, esporte e lazer, brindes, material escolar e comunicação visual. Por essa dedicação tornou-se líder na fabricação de revestimentos sintéticos. Ao todo, a Cipatex® conta com cerca de 1.400 colaboradores distribuídos em cinco plantas industriais.

 

PARA INFORMAÇÕES:

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Fabiana Groppo – Consultora de Comunicação

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Coordenadora de Comunicação

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